HR Blog Δελτία Τύπου | 26/11/2019

Η Talentia ανανεώνει την πλατφόρμα HR και ανακοινώνει ανασχεδιασμένες λειτουργικές ενότητες

customers

Η Talentia Software, πάροχος εξειδικευμένων εφαρμογών οικονομικής διαχείρισης και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού για μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις, προχωρά περαιτέρω, εξελίσσοντας τέσσερις λειτουργικές ενότητες που ενσωματώνονται στην προσφερόμενη πλατφόρμα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Οι νέες λειτουργικές ενότητες αφορούν: Προσλήψεις (Recruitment), Oργανογράμματα (Organizational Charts) , Έλεγχο Αμοιβών (Pay Review) καθώς και μια νέα πύλη πρόσβασης εργαζομένων (Employee Portal).

Καθώς ο κόσμος της εργασίας εξελίσσεται ραγδαία, τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού αντιμετωπίζουν μία πολυδιάστατη πολυπλοκότητα και νέες προκλήσεις που σχετίζονται με τη διατήρηση και την εμπλοκή των εργαζομένων, την πρόσληψη νέων ταλέντων, την βελτιστοποίηση των διεργασιών και την ψηφιοποίηση μεγάλου μέρους λειτουργιών των τμημάτων HR.

Στα πλαίσια μείωσης της πολυπλοκότητας διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, η Talentia προσφέρει στις μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις την ολοκληρωμένη σουίτα HR, η οποία παρέχει όλα τα βασικά δομικά στοιχεία για τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών διαχείρισης προσωπικού, προσλήψεων, διαχείρισης αξιολογήσεων, επιδόσεων, δεξιότητων, εκπαίδευσης και ανάπτυξης.

Μέσω της αυτοματοποίησης, της τεχνητής νοημοσύνης και της επιχειρηματικής ευφυΐας, η σουίτα HR της Talentia βελτιστοποιεί τις διαδικασίες HR, εξαλείφει τις χρονοβόρες εργασίες και εστιάζει στην διαχείριση των δραστηριοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού και στην υποστήριξη των στρατηγικών στόχων της εταιρείας σας. Ταυτόχρονα η εφαρμογή προσφέρει όλα τα απαραίτητα αναλυτικά στοιχεία (Analytics) ως ένα “decision support” εργαλείο λήψης διοικητικών αποφάσεων

Η νέα HR σουίτα της Talentia  διατίθεται πλέον με 4 καινοτόμες ενότητες:

 

1. Talentia Recruitment: μια λύση για την προσέλκυση ταλέντων, επιλογής και πρόσληψης

Talentia Recruitement

Η λειτουργική ενότητα αυτή, παρέχει την αυτοματοποίηση επιλογής των υποψηφίων, την διαλογή και την πρόσληψη τους. Το Talentia Recruitment προσφέρει:

  • Μια ολοκληρωμένη και καινοτόμο λύση βασισμένη σε AI (τεχνητή νοημοσύνη) και RPA (ρομποτική αυτοματοποίηση διαδικασιών)
  • Συνδυαστική αναζήτηση υποψηφίων
  • Αυτόματη ανάλυση βιογραφικού σημειώματος
  • Κοινή χρήση βιογραφικού σημειώματος – Αίτησης ανατροφοδότησης
  • Ερωτήσεις αποκλεισμού
  • Γλωσσικοί έλεγχοι
  • Η δυνατότητα διεξαγωγής συνεντεύξεων με videο

 

2. Talentia Charting (οργανογράμματα): το εύκολο στην χρήση εργαλείο παροχής οργανογραμμάτων

Talentia Charter

Μοναδικό στην αγορά, το Talentia Charting σας επιτρέπει να δημιουργήσετε διαδραστικά οργανογράμματα με ενημερωμένα σε πραγματικό χρόνο δεδομένα σχετικά με τους εργαζομένους. Εκτός από ένα γρήγορο και ισχυρό εργαλείο αναφοράς, το Talentia Charting προσφέρει τη δυνατότητα οργανωτικών σενάριων πριν τα καταστήσει δημόσια αφού επικυρωθούν.

3. Talentia Pay Review: ένα συνεργατικό εργαλείο που επιτρέπει στο HR και τους διευθυντές να αυτοματοποιούν και να απλοποιούν τη διαδικασία αναθεώρησης των μισθών

Talentia Pay review

Το Talentia Pay Review μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως αυτόνομο εργαλείο ή ενσωματωμένο στην σουίτα HR της Talentia. Οι διευθυντές γίνονται οι κύριοι πρωταγωνιστές στην διαδικασία αναθεώρησης μισθών και προβλέψεων. Μέσω μίας μόνο φόρμας, μπορούν να αναθεωρήσουν κάθε επιλέξιμο μέλος της ομάδας τους, τον τρέχοντα μισθό, την απόδοσή, τις συστάσεις για αυξήσεις και την προτεινόμενη αύξηση των επιδόσεων. Έτσι καταλήγουν εύκολα στη σωστή ισορροπία μεταξύ των εταιρικών δημοσιονομικών περιορισμών και των πολιτικών για τη δέσμευση και τη διατήρηση των ταλέντων. Οι παρεχόμενες εντός της εφαρμογής ροές εργασίας, απλοποιούν τις διαδικασίες επικύρωσης και εφαρμογής των αναθεωρήσεων στην μισθοδοσία.

4. Η νέα συνεργατική πύλη (collaboration portal) της Talentia: μια ισχυρή πύλη εργαζομένων για απλοποίηση ροών εργασίας και  εγκρίσεων.

Talentia Employee Portal

 

H νέα συνεργατική πύλη της Talentia προσφέρει μια νέα δυναμική εμπειρία στον χρήστη, συμπεριλαμβάνοντας έναν εικονικό βοηθό (virtual assistant) για τη βελτίωση της αποδοτικότητας, συντομεύσεις για εξωτερικούς συνδέσμους που μπορούν να ρυθμιστούν σύμφωνα με τις ανάγκες της εταιρείας και την εξατομικευμένης της εμπειρίας κάθε χρήστη. Μια ειδική πλατφόρμα για διεργασίες εντός του τμήματος HR αλλά και μεταξύ της εταιρείας και των υπαλλήλων της, αυτή η νέα πύλη διευκολύνει τη δημιουργία ενός εσωτερικού ιστολογίου (blog), την ανταλλαγή πληροφοριών και την προώθηση της αλληλεπίδρασης των εργαζομένων.